“Penghargaan ini kami persembahkan untuk seluruh ASN Pemerintah Kota Kupang. Ini bukan hasil kerja satu orang, melainkan buah dari komitmen bersama dalam membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujarnya.
Menurut Christian, penghargaan tersebut sejalan dengan filosofi kepemimpinannya, To Govern is To Serve atau memerintah adalah melayani.
Ia menilai pelayanan publik yang berkualitas hanya dapat terwujud apabila ASN bekerja dalam sistem yang adil, memiliki kesempatan berkembang, serta memperoleh penghargaan atas kinerjanya.
“Ketika ASN memiliki kesempatan untuk berkembang, bekerja dalam sistem yang jelas, dan mendapatkan penghargaan yang layak atas kinerjanya, maka mereka akan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Karena itu, pembangunan karier ASN merupakan bagian penting dari peningkatan kualitas pelayanan publik,” tegasnya.
Ia memastikan Pemerintah Kota Kupang akan terus memperkuat penerapan sistem merit, meningkatkan kompetensi ASN, serta mempercepat transformasi birokrasi berbasis digital agar semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat dan tantangan pembangunan.
Bagi Christian, penghargaan tersebut bukanlah tujuan akhir, melainkan motivasi untuk terus melakukan pembenahan tata kelola pemerintahan.
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp NTT Terkini
+ Gabung
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
