NTT-Terkini.com, Kupang — Polemik terkait proses rekrutmen pegawai Bank Nusa Tenggara Timur (Bank NTT) kembali mencuat ke ruang publik. Manajemen baru Bank NTT menegaskan komitmennya untuk melakukan reformasi total tata kelola sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam proses penerimaan pegawai yang selama ini dinilai sarat praktik “titipan”.
Direktur Operasional dan SDM Bank NTT, Rahmat Saleh, menegaskan bahwa ke depan proses rekrutmen pegawai akan dilakukan secara bersih, transparan, dan berbasis kompetensi, tanpa intervensi pihak mana pun.
“Manajemen baru berkomitmen penuh melakukan pembenahan menyeluruh. Rekrutmen pegawai Bank NTT ke depan tidak lagi berdasarkan titipan, tetapi murni pada kompetensi dan kebutuhan organisasi,” tegas Rahmat, Senin (15/12/2025).
Rahmat mengakui bahwa dalam perjalanan Bank NTT, terdapat persepsi publik terkait proses seleksi pegawai di masa lalu yang belum sepenuhnya transparan. Kritik tersebut, kata dia, justru dijadikan sebagai bahan evaluasi dan perbaikan serius oleh direksi saat ini.
“Kami menghargai setiap kritik dan perhatian publik. Memang ada persepsi bahwa seleksi pegawai di masa lalu belum sepenuhnya transparan. Sebagai Direksi baru yang membidangi SDM, ini menjadi masukan penting untuk pembenahan ke depan,” ujarnya.
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp NTT Terkini
+ Gabung
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
