Di sisi lain, Anggota DPRD NTT, Yohanis Rumat, turut menyoroti kondisi internal Bank NTT yang dinilai memiliki jumlah pegawai terlalu gemuk dan tidak proporsional. Ia mendesak manajemen untuk melakukan rasionalisasi pegawai agar bank daerah tersebut dapat lebih efisien dan profesional.
Menurut Yohanis, pembenahan SDM tidak hanya soal rekrutmen baru, tetapi juga menyangkut penataan pegawai lama yang dinilai tidak sesuai dengan kebutuhan dan kinerja institusi.
“Kalau mau sehat, Bank NTT harus berani melakukan rasionalisasi. Jangan sampai kelebihan pegawai justru membebani keuangan bank dan menurunkan kualitas layanan,” tegasnya.
Manajemen Bank NTT memastikan reformasi SDM menjadi bagian penting dari agenda transformasi besar-besaran yang akan dijalankan mulai 2026, sejalan dengan target menjadikan Bank NTT sebagai bank daerah yang sehat, kompetitif, dan berdaya saing nasional.***
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp NTT Terkini
+ Gabung
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
